Uit hoeveel generaties bestaat het team van jouw winkel? Hoe houd jij je medewerkers betrokken? En hoe ga je om met Generatie Z? Deze vragen zijn cruciaal in de huidige arbeidsmarkt. Betrokken collega’s die blijven zijn enorm waardevol, maar hoe realiseer je dat? Daarom organiseerde CIV Retail op 30 januari een kennissessie voor retailondernemers uit Limburg bij het distributiecentrum van LIDL in Weert. 

Prikkelende presentaties en interactieve workshops van Leo Loopbaan, Bram Boetzkes, de Limburgse Werkgevers Vereniging (LWV) en INretail gaven de ondernemers veel nieuwe inzichten die ze direct in hun eigen bedrijf kunnen toepassen. Dagvoorzitter Bart Hermans van Leo Loopbaan trapte de sessie af en zorgde met scherpe en herkenbare anekdotes al voor enthousiasme in de zaal. 

Na het welkomstwoord was Bram Boetzkes aan de beurt om te spreken over Generatie Z. Zijn tip: ga in gesprek met deze generatie. Geef ze flexibiliteit en laat ze meedenken binnen je bedrijf over klantenbinding of duurzaamheid. Zo binden zij zich ook aan je bedrijf. Dit vulde hij vervolgens aan met een interactieve workshop die met behulp van een aantal bouwstenen tot veel nieuwe inzichten leidde. 

Ook werden workhops verzorgd door Mike Reneman en Jörg Bauer van LWV en Marloes Hellendoorn van landelijke brancheorganisatie INretail. Mike besprak het nieuwe initiatief DagjeMeedraaien, waarbij bedrijven potentiële medewerkers een dag aan hun bedrijf kunnen laten proeven. Daarnaast introduceerde hij het ontwikkelplatform LimburgLeert.nl. Dit biedt ondernemers kansen voor het aantrekken en opleiden van collega’s. 

Marloes Hellendoorn richtte haar sessie op de onboarding en begeleiding van collega’s. Met een Warm Welkom Pakket en Open Je Blik-praatspel, gaf ze de deelnemers al twee tools die ze zelf in kunnen zetten in het managen van hun team. Daarnaast ging ze in op de imagocampagne Werk in de Winkel die INretail momenteel landelijk organiseert. 

Over CIV Retail
CIV Retail is een samenwerking tussen Gilde Opleidingen, VISTA College, het werkveld en verschillende Limburgse Gemeentes. Met financiële ondersteuning van het Regionaal Investeringsfonds mbo (RIF), zetten zij zich in voor de huidige uitdagingen (onder andere voor het aantrekken van voldoende en goed gekwalificeerd winkelpersoneel), het zorgen voor een continue stroom aan retail-studenten/werknemers en het verbeteren van het imago van werken in de retailsector. 

Meer weten en op de hoogte blijven over CIV Retail? Ga dan naar deze pagina of stuur een mail naar r.sliepen@rocgilde.nl.